1. Welcher Beruf passt zu mir?

Recruiting Innovation

Finden Sie passende Berufseinsteiger

Mit BOA wird Recruiting neu gedacht!

Erleben Sie die Zukunft des Recruitings

Eignungsdiagnostik, menschliche Logik und Algorithmen werden zu einem effektiven Recruitingtool verbunden.

Qualität

  • Matching von Kandidaten und Einstiegsjobs auf Basis erprobter Algorithmen
  • Hohe Bewerberqualität durch umfangreiche Persönlichkeitsprofile der Kandidaten
  • Integration in ein redaktionelles Umfeld von ZEIT CAMPUS ONLINE

Zeitersparnis

  • Qualitative Vorselektion der Bewerber anhand im Markt nicht verfügbarer Daten
  • Berufspersönlichkeit als Grundlage ganzheitlicher Passung und langfristiger Zusammenarbeit
  • Nahtlose Integration in das unternehmenseigene Bewerbermanagementsystem

Employer Branding

  • Steigerung der Arbeitgeberattraktivität durch Präsenz in relevanter Zielgruppe
  • Detailliertes und individuell anpassbares Arbeitgeberprofil
  • Identifikation und aktive Ansprache passivsuchender Kandidaten

Unsere Online-Welt in Zahlen

ZEIT Campus als starkes Umfeld

5,78 Mio.

Page Impressions pro Monat

1,15 Mio.

Uniqe User pro Monat
Quelle: AGOF 3/2017
Hohe Nutzung unserer Studien-Orientierungsangebote

250.000

Neuregistrierungen pro Jahr

21.000

Neuregistrierungen pro Monat

10 X

pro Monat besuchen die Nutzer der Studien-Orientierungsangebote jeweils ZEIT ONLINE
Quelle: Verlagsangaben
Eingebettet in ZEIT ONLINE

86,56 Mio.

Page Impressions pro Monat

11,16 Mio.

Unique User pro Monat
Quelle: AGOF 3/2017

Starke Partner

   

Wir konnten Sie für BOA begeistern?

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Ayse Mese
Media Consultant


für Berlin, Brandenburg, Bremen, Hamburg, Mecklenburg- Vorpommern, Niedersachsen, Schleswig-Holstein, Sachsen-Anhalt
Tel. +49 40 3280 2674   
Fax +49 40 3280 472   
E-Mail ayse.mese@zeit.de

Maik Eller
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für Baden-Württemberg und Hessen
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Rebecca Jensen
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für Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Saarland
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Saskia Thiele
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Vivian Wöhler
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für Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz, Saarland
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Fax +49 40 3280 472   
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