1. Welcher Beruf passt zu mir?

Recruiting Innovation

Finden Sie passende Berufseinsteiger

Mit BOA wird Recruiting neu gedacht!

Erleben Sie die Zukunft des Recruitings

Eignungsdiagnostik, menschliche Logik und Algorithmen werden zu einem effektiven Recruitingtool verbunden.

Qualität

  • Matching von Kandidaten und Einstiegsjobs auf Basis erprobter Algorithmen
  • Hohe Bewerberqualität durch umfangreiche Persönlichkeitsprofile der Kandidaten
  • Integration in ein redaktionelles Umfeld von ZEIT CAMPUS ONLINE

Zeitersparnis

  • Qualitative Vorselektion der Bewerber anhand im Markt nicht verfügbarer Daten
  • Berufspersönlichkeit als Grundlage ganzheitlicher Passung und langfristiger Zusammenarbeit
  • Nahtlose Integration in das unternehmenseigene Bewerbermanagementsystem

Employer Branding

  • Steigerung der Arbeitgeberattraktivität durch Präsenz in relevanter Zielgruppe
  • Detailliertes und individuell anpassbares Arbeitgeberprofil
  • Identifikation und aktive Ansprache passivsuchender Kandidaten

Unsere Online-Welt in Zahlen

ZEIT Campus als starkes Umfeld

5,78 Mio.

Page Impressions pro Monat

1,15 Mio.

Uniqe User pro Monat
Quelle: AGOF 3/2017
Hohe Nutzung unserer Studien-Orientierungsangebote

250.000

Neuregistrierungen pro Jahr

21.000

Neuregistrierungen pro Monat

10 X

pro Monat besuchen die Nutzer der Studien-Orientierungsangebote jeweils ZEIT ONLINE
Quelle: Verlagsangaben
Eingebettet in ZEIT ONLINE

86,56 Mio.

Page Impressions pro Monat

11,16 Mio.

Unique User pro Monat
Quelle: AGOF 3/2017

Starke Partner

   

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Anne Kohlbrecher
Senior Media Consultant


für Hamburg, Bremen, Schleswig-Holstein, Niedersachsen, Mecklenburg-Vorpommern, Brandenburg, Berlin, Sachsen-Anhalt, Nordrhein-Westfalen
Tel. +49 40 3280 4769   
E-Mail anne.kohlbrecher@zeit.de

Daniel Block
Media Consultant


für Bayern, Baden-Württemberg, Sachsen, Saarland, Rheinland-Pfalz, Thüringen, Hessen
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